图书馆学生助理分为固定岗助理和公益岗助理。为确保图书馆学生助理工作的顺利开展，有效地帮助家庭困难学生完成学业，培养学生自信、自立、自强精神，根据《广州新华学院图书馆学生助理管理规定》，结合广州校区图书馆实际情况，特制定本细则。

一、固定岗助理

（一）图书馆固定岗助理由学校学生处统一招聘。每年9或10月学生处发出招聘启事，由学生本人提出申请（需要提交贫困家庭证明），所属二级院系和图书馆进行资格审查。

（二）图书馆从学生申请材料中，挑选出家庭生活困难的学生，通知其参加面试。面试合格者根据需要分配到各工作区域，由区域老师对其进行岗前培训，培训的主要内容：一是职业道德、工作纪律、组织管理能力等，二是业务工作技能培训。培训后上岗试用两周，试用期合格者录取为固定岗助理。

（三）为了不影响图书馆的正常运作，固定岗助理优先招收大一、大二学生，每学年区域负责老师对其考核择优续聘。聘期一般不超过2年（特殊情况除外）。

（四）固定岗助理除了参加图书馆的日常工作外，还要参加图书馆的晚上和周末的值班。

（五）固定岗助理按月计酬，一般每月工作不超过40小时。

二、公益岗助理

（一）图书馆公益岗助理由学校学生处统一招聘。每年9或10月学生处发出招聘启事，由图书馆统一安排招聘时间，各区域负责老师进行面试，择优录取。图书馆根据需要可增加招募次数。

（二）录取为公益岗助理的学生由区域老师对其进行岗前培训后正式上岗，具体的工作内容听从区域老师的安排。

（三）公益岗助理按实际服务时数由学生处给予服务时数证明。

三、公益岗助理转固定岗助理岗条件

（一）图书馆公益岗助理和固定岗助理的名额由学生处下达。图书馆每年9月根据需要从公益岗助理中适当纳新

（二）每年9月，区域负责老师在公益岗助理在职满一学期的学生中，挑选考核优秀的同学转为临时固定岗。

（三）临时固定岗上岗试用两周，试用合格后录用为固定岗助理，图书馆将在网页上公布录用的名单，并报学生处备案。

四、工作安排及要求

（一）图书馆固定岗助理和公益岗助理由图书馆统一安排工作，主要有编目助理、书库管理助理、阅览室助理岗位。

（二）固定岗助理和公益岗助理需听从区域负责老师的指导和工作安排，在上班时间兢兢业业完成工作，同时兼顾好学业，做到工作、学习两不误。

（三）严格遵守学校和图书馆的各项规章制度，按时上下班，遵守纪律，努力学习图书馆业务知识和工作技能，热心为读者服务。

（四）每个区域设一名负责学生，协助区域负责老师排班、核算助理工时和酬金，按经费控制本区域的工时数。

（五）每位助理周工作时数不得超过10小时。一旦工作排班排定，不得随意更改，需要变更须经所在区域的负责老师同意。

（六）因工作需要，经不同区域负责老师协商和同意，固定岗助理或公益岗助理可临时调用支持别的区域的工作。

五、奖罚办法

（一）为表彰和奖励表现优异的 “图书馆助理”，每年图书馆读书节期间评选若干名“优秀图书馆助理”予以表彰，特别优秀的将推选到学校参评“勤工助学之星”。

（二）有下列情况之一者将终止勤工助学资格：

1. 责任心不强或不遵守岗位要求的；

2. 因特殊原因或身体健康状况，不适合继续参加勤工助学工作的；

3. 在勤工助学期间受到校级处分或治安处罚的；

4. 因勤工助学严重影响学习的；

5. 日常生活铺张浪费的；

6. 有不服从安排、弄虚作假的，无故缺勤二次以上的。

本细则自发文之日起执行，由图书馆负责解释，未尽事宜按学校有关文件执行。